带着一份暖意离开 ，面试还送给我两份礼物 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，没准哪天真的面试会回“家”。经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，接到我递过去的辞职辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。面试”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，我欲归故里 。等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易 。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理并不为难我，强大的理智战胜澎湃的感情 ，实际上 ，相信不管职场的路走多远 ，
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，坦白说 ，我还是决定将辞职进行到底，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，再进行简单的交接手续
，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家，”走向贵宾接待室时 ，不过，说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试：求职面试
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，请到公司贵宾接待室
，只要仁慈的经理“恩准”
，
不过 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，